Le changement sans stress
Dépasser les résistances et la pression
Titre : Le changement sans stress
Dépasser les résistances et la pression
Auteur : Jean-Paul Lugan
Nb de pages : 162
Description de l'ouvrage
La réalité économique de plus en plus dure contraint les directions
d'entreprise à conduire des restructurations. Pour être plus performant,
un seul chemin : réorganiser! De ces réorganisations à tout-va naissent
des effets pervers pour les salariés et les directions : alors que les
uns sont victimes du "syndrome du rescapé", les autres souffrent de
pathologies telles "l'anorexie" ou "l'alzheimer". Comment alors éviter
les écueils liés au management du changement ? Cet ouvrage écrit par un
formateur-coach spécialiste dans la formation des dirigeants et managers
à la conduite du changement` vous permettra de : comprendre les enjeux
liés aux changements au sein de l'entreprise et leurs impacts
organisationnels et humains ; posséder les outils et les méthodes de
management permettant de prendre en compte les résistances et les
préoccupations des équipes ; identifier et gérer les facteurs de
pression, notamment en période de restructuration.
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